引述朋友 Ken Lin 的文章：我不認為台灣人自謙，台灣人的自謙其實並非真的自謙吧。常有一句格言，飽滿的稻穗會低頭，我感覺到的是一種反向的詮釋。不論有沒有飽滿，反正低頭的稻穗都是飽滿的。我的意思是說這種自謙其實是一種自滿，就因為低頭了。這並非真實的自謙。我這樣的評論並不是好壞的判斷，而是對於我所認為的真實作解剖。
我有感而發：
有一段時間，很積極地在創業，想要當自己當老闆，希望跳脫當職員的工作形式。
曾經與一位家中的長輩聊天，有意無意中，透露自己在創業，有設立一個公司的行號，嘗試性地作業餘的證卷投資與交易。長輩一聽到這一句話，聽出其中的一點帶著激情、帶著些許自信的話語。
長輩道：怎麼樣？創業很好啊！告訴我，年收入多少？有拿多少錢回家給父母？
剎聽之下，在他當職員三、四十年的職涯及生命形態中，彷彿聽到年輕人自述有意創業，很大言不慚、太過於自傲、自滿。所以他的回話中似乎帶著一把刀，想要滅滅年輕人的銳氣，讓年輕人體會甚麼叫作『話不要說的太滿』！
務實再加上自謙心態（假性自謙）的心態下，年輕人似乎只能閉著嘴，乖乖地像長輩一樣，在一家大公司中，從基層做起，任勞任怨，然後一步一步坐到中階幹部，一做就做個二、三十年。
已一個想創業的年輕人的立場而言，開一家公司，是一個新的經驗、體會、挑戰，不是為了炫耀、更不是為了賺大錢，很單純地是為了瞭解自己的能力、領導力與創意的極限。
（假設我是那一位長輩，我會對晚輩說：加油啊，趁年輕多鍛鍊點，多嘗試點是好事呀！）
長輩又一次問我：你現在在做甚麼（工作）？
我答：我是估價師，專門做工業廠房的估價案，做的還不錯，還蠻開心的。
長輩聽到我的回答後，用嘲唪的語氣，接著道：像你這樣年輕人－『老王賣瓜，誇自己的瓜甜』的年輕人，我見多了，你一年薪水有多少？還說自己做的還不錯，這樣就是表示你已經做得很好，都不用在進步了？
世面見多了，我倒是沒有被這樣的話語刺激到，只是對這樣兩個不同世代的觀念差異感到無奈。在那樣的對話裡，我可以回答我在從事甚麼工作，可是我不能說我有做的多好！？
在紐西蘭的文化與社會裡，尤其是職場上，流行一種『Lift Speech』，中文可以翻譯為『電梯演講文』。假設你在電梯裡遇到你的上司（或客戶），上司（或客戶）問你工作的近況如何，你必須用一段三十秒的『電梯演講文』來做簡報，這一段演講文要很簡短、扼要、正面、積極。三十秒的電梯演講文要能抓住上司（或客戶）的心。這樣的交際不只是被運用在職場，任何交際場合都可以聽的到。
『電梯演講文』可以如此運用，例：
『老闆你好，這個企劃案，雙方還在洽談中，大綱都敲定了，剩下一些小細節要琢磨，客戶反應很正面，要昰企劃案談成，老闆你是不是要開個慶功宴？』
這樣的一個演講文，很迅速地交帶了一下進度，給上司一個很正面的能量，讓上司能放心，更給上司一個目標，同時帶了一個小幽默。這樣老闆就會記得你！
引用老林文章裡的一句格言－『飽滿的稻穗會低頭』。在我所接觸到的紐西蘭文化裡，低頭是不會被發掘的，有自信，就要抬頭、挺胸，積極正面的能量就會尾隨而至！
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