倫敦達人 The Explorer

倫敦的Job Agent（就業招聘經紀人）約你到他的辦公室面談。

這是一道選擇題，你會附約、回絕？Leon會很禮貌性地回絕經紀人的邀約，並反問經紀人是否有『真正的』工作機會，還是『例行性』的面談。『例行性面談』只會浪費求職人的寶貴的時間。Leon也曾經把經紀人請到自己住家附近的咖啡廳面談，順到測試經紀人是否真的有工作機會。

倫敦的Job Agent（就業招聘經紀人）問你現下的年薪有多少英鎊。

這是一道選擇題，你會選擇說、不說、浮報、少報？Leon聽過一些當地的英國白人同事講起他們尋找工作時，他們通常都會『浮報』現下的年薪（年薪加五千英鎊）。這一招好不好用？見人見志吧！？

Leon通常會選擇『不說』或者給一個『大約的數字』。Leon給經紀人的理由是：『我與你第一次、第二次通電話，也還不能夠信任你的服務，所以暫不透露薪水，要是你真的可以介紹一份工作給我，必要的時候，我可以把月薪的薪水單傳真給你過目。』。

倫敦的Job Agent（就業招聘經紀人）問你什麼時候可以開工、上班。

這是一道申論題。英國的正式員工Permanent Employee要離職，通常要給雇主二到三個月的通知。你要是告訴Job Agent，請 Job Agent 的客戶（你的新老闆）等三個月，工作會等你嗎？Leon可以直接告訴你 －『工作是不會等你的！』要如何把死馬說成活馬，這就要靠你自己的申論技術啦！

P．S

Leon認為有一份好的履歷表是在倫敦求職成功的敲門磚。你如果不懂得修飾自己的工作經驗，不妨可以利用倫敦專業的履歷表代書（例如：CV That Works 點擊連結）。