倫敦達人 The Explorer

一位斯洛伐克籍（Slovakia）的同事兼朋友（瑪莉安）到家裡來坐客，她原本是我們的鄰居。瑪莉安上個禮拜搬離了北倫敦，因為她的波蘭籍室友即將要搬回波蘭了，她一個人實在沒有辦法負擔這麼大的一筆住宿費用，也沒有辦法在短時間內找到一位適合的室友，所以只好搬開了熟悉的北倫敦。

用餐時，她隨口說了一句：『來倫敦的外國人都找不到工作，全都回家鄉了，比起全盛時期，這個城市只剩一半的人了！』。這句話沒有數據來作依據，可是多多少少也道盡了在倫敦找工作的困難處，尤其是這個還不知道要多久才結束的『經濟寒冬』。去年年中，每一家倫敦的公司都在裁員，第一波先淘汰臨時雇員，第二波淘汰還在適應期的新進員工，第三波淘汰掉有犯大錯的資深員工或是給資淺員工三個月的遣散費。

最低迷的時候，一個下午就曾目睹三、四位員工或同事收拾辦公桌上的私人物品，靜悄悄地被送出了大門，沒有歡送會，沒有訣別的電子郵件，甚麼都沒有。辦公室裡的每一位員工都在捫心自問：『下一個會不會是我？』。辦公室裡的員工都知道有同事不見了，可是沒有人敢開口點破同事『無緣無故的消失』。同事中有單親媽媽、有剛結婚的、有剛與男友買房同居的、有兒子剛上大學的，大家一到公司就開始擔心被叫進『人事部的辦公室』。

有一次，步送同事走出大門，雖然自己臉上沒有做出太多的表情，只記得曾拍他的肩膀表示鼓勵與支持，回到家後仍不免心有餘悸，迅速地飲了兩小杯陳年威士忌來緩和複雜的心情（陳年威士忌是這位同事在耶誕節送我的耶誕禮物）。

去年年底，一位交情匪淺的紐西蘭白人朋友（老克），約四十多歲，在紐西蘭已經有將進十五年的工作經驗，有工程師的背景，與我相約在辦公室附近的酒吧見面。老克來倫敦已經有三個多月，他求職處處碰壁，被倫敦的人頭獵戶（就業招聘經紀人）看扁，對理想、薪水、頭銜、工作內容的要求都越來越低，也還是找不到工作，摸了一鼻子灰。與我相約喝啤酒的時候，老克已決定要回紐西蘭了。（註：倫敦的蠢蛋人頭獵戶最會批評外來人沒有當地的工作經驗。）

另一位和我有大學同窗、同事情誼的紐西蘭白人朋友（克里斯），拿著工作旅遊簽證來英國工作，很幸運地在朋友的介紹下，直接進入了全球前四名的不動產顧問兼管理公司。幸運之神並沒有照顧他太久，很快地在第一波的裁員下，被請出了顧問公司的大門。在他回去紐西蘭之前，曾在倫敦一家很有名的百貨公司幫客人提禮物。

在倫敦求職，大部分的工作機會都是透過人頭獵戶（就業招聘經紀人）或求職網站來招聘的，要和雇主面試前，人頭獵戶會先與應徵者面談，來決定要不要向雇主推薦這位應徵者。人頭獵戶掌握了求職者的生殺大權。很多求職者會遇到的狀況－『好不容易到了人頭獵戶的辦公室進行面試，聊了不到五分鐘，人頭獵戶就會搖搖頭，批評求職者沒有倫敦當地的工作經驗。』。這種狀況真的是讓人好氣有好笑，人頭獵戶不推薦求職者去和雇主面試，求職者根本沒有工作機會，那求職者要去哪累積『倫敦當地』工作經驗！？再來，履歷表上都已註明了這位求職者沒有倫敦當地的工作經驗，就業招聘經紀人何必大老遠把求職者請過來當面批評羞辱！？

倫敦有很多的工作機會，有很多的專業人才在競爭，這些就業招聘經紀人有太多的選擇機會，連一份秘書的工作都可以收到兩千份履歷表，他們可以選擇具有『優良賣相』的專業人才，來更快速地賺取佣金。很懷疑他們是不是可以真的每一份履歷表都親自閱讀，還是是藉由電腦選取？

要是讀者也正好在倫敦求職，歡迎在這裡與LEON分享求職面臨的挑戰與經驗！

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